• ADEW: An Arab Feminist Blog

    Welcome to ADEW's blog. We explore the stories and issues women in Egyptian squatter communities face daily, such as domestic violence, poverty and marginalization. We hope to explore the ways our community can empower these women, and create a lasting impact in their lives.

بيان صحفي
"نهوض وتنمية المرأة": اهتمام الرئاسة بقضية "لمياء حمدين" يعكس وعياً
بدور المرأة العاملة وضرورة إيجاد آلية للتوفيق بين عملها داخل وخارج المنزل

السبت 11 أبريل 2015

تثمن جمعية "نهوض وتنمية المرأة" الموقف الإيجابي لمؤسسة الرئاسة من قضية مراسلة إحدى القنوات الفضائية التي قادتها ظروف طارئة لمصاحبة ابنها أثناء عملها الميداني كمراسلة، وتعرضت بسبب ذلك هجوماً قاسياً من قِبل البعض، ولكنها من جانب آخر تلقت اهتمام رئاسي عَكَس تنامي وعي مؤسسة الرئاسة بأهمية دعم النساء المكافحات اللاتي يحاولن التوفيق بين حياتهن العملية والشخصية.

بداية القضية كانت بتداول بعض مرتادي موقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك" -يوم الخميس الماضي- صورة للمياء حمدين، مراسلة قناة "ONTV"، أثناء قيامها بعملها وهي تحمل ابنها، وأثارت الصورة ردود أفعال رواد مواقع التواصل الاجتماعي بين مؤيدين ومعارضين للفكرة، بعدها خرجت المراسلة لترد على الجميع بأن الأمر كان طارئاً لأن طفلها كان مريضاً وكانت مضطرة لأخذه بعد إنتهاء اليوم الدراسي بالحضانة، وأكدت أن نوعية عملها التي كانت تقوم به أثناء تواجد ابنها معها لن يُظهرها في كادر الكاميرا، ما يعني أن اصطحابه معها لن يُعيق عملها أو يؤدي إلى تقصيرها به، وأن هذه هي المرة الأولى التي تقوم بفعل هذا الأمر خلال مشوار عملها كمراسلة والممتد منذ 7 سنوات.

وتابعنا في جمعية نهوض وتنمية المرأة تعليقات مرتادي الفيسبوك حول هذه القضية، ورأينا كيف أن تعليقات المعارضين لموقف المراسلة كانت تفتقر بشدة إلى الوعي بمفاهيم النوع الاجتماعي، وهو ما جعلنا ندرك أهمية أن يكون هناك حرص من جانب كل شخص مسئول بأن يساهم في توعية المواطنين بالأدوار المختلفة للنساء، وهو ما حاول البعض القيام به بشكل فردي من خلال عرض صورة المراسلة وهي تحمل طفلها إلى جانب صور أخرى لبرلمانيات أوروبيات يحملن أبنائهن وهن يعملن داخل البرلمان، أو عرض الصورة إلى جانب صورة رئيسة الدفاع الإسبانية عندما كانت تتفقد إحدى كتائب الجيش وهي في الشهور الأخيرة من الحمل.

وقد تلقت المراسلة اتصالًا هاتفيًا من مؤسسة الرئاسة تعرب فيه عن تقدير الرئيس ومؤسسة الرئاسة لحرصها على تأدية رسالتها وعملها ودورها كأم في نفس الوقت، وإذ نشيد بهذه اللفتة الطيبة لمؤسسة الرئاسة لأنها تعكس اهتمامها وتقديرها لدور المرأة وكفاحها كأم وكإمرأة عاملة، وكذا رسالتها المجتمعية، وهو الاهتمام الذي جاء بعد أيام قليلة من التعديلات التي أُجريت على قانون الخدمة المدنية التي كان من ضمنها مد إجازة الوضع لأربعة أشهر بدلاً من 3 فقط، بالإضافة إلى مد عدد مرات أجازات الوضع إلى ثلاث مرات بدل من مرتين. هذه الإجراءات تعطينا مؤشراً لوجود تقدير من جانب الرئاسة للمرأة وأدوارها، وإن كنا نتمنى المزيد من ترجمة هذا التقدير إلى المزيد من القوانين والتشريعات والإجراءات التي تحمي حقوق النساء المصريات اللاتي مازلن يكافحن من أجلها حتى الآن في كافة المجالات.


وإذ نتمنى أن تتكاتف كل المؤسسات المعنية بتوعية المواطنين بمفاهيم الجندر للمواطنين، حتى لا نجد من يسخرون من المرأة وعملها، أو نجد من يطالبون بأن تلزم المرأة المنزل لتنجب وتربي الأطفال فقط.

في ست مناطق بحلوان:
"برلمان لينا وليكم" تنظم 6 جلسات توعية حول أهمية تمثيل المرأة بمجلس النواب

"لماذا من المهم أن ننتخب النساء؟".. كان هذا الموضوع الرئيسي للجلسات التوعوية التي نظمتها جمعية نهوض وتنمية المرأة، الأسبوع الماضي، حول أهمية تواجد المرأة في البرلمان، وذلك بست مناطق بحلوان وهي: "مدينةالهدى - الركن -عرب الوالدة – عزبة الوالدة - الدواجن - منشية عين حلوان".

وتأتي هذه الجلسات في إطار حملة "برلمان لينا وليكم"، وهي الحملة التي تتبناها جمعية نهوض وتنمية المرأة؛ لدعم زيادة نسبة تمثيل المرأة ذوات الكفاءة في البرلمان على المقاعد الفردية والقائمة الحزبية

ومن جانبها، صرحت الدكتورة/ إيمان بيبرس- رئيسة مجلس إدارة جمعية نهوض وتنمية المرأة- بأن هذه الجلسات هدفت إلى توعية المواطنين بأهمية دخول المرأة البرلمان من خلال انتخاب السيدات في العملية الانتخابية القادمة، بالإضافة إلى تعريف النساء بأهمية أصواتهنّ، وأنهنّ يمثلنّ كتلة تصويتية لا يستهان بها.


وأشارت إلى أن عدد 150 شخص حقق استفادة من هذه الجلسات، بواقع (80% سيدات- 20% رجال)، حيث تم تقديم المعلومات القانونية والسياسية في الموضوعات الآتية: "الإطار القانوني لمجلس الشعب – الإجراءات الواجب توافرها في عملية الترشح – ضوابط الدعايا الإنتخابية – اختصاصات مجلس الشعب – أهمية دور المرأة في البرلمان – أهمية المشاركة في الإنتخابات"، وذلك بلغة سلهة وبسيطة على أهالي مناطق حلوان.
صورة من جلسات التوعية 
 
وأوضحت « بيبرس» أن جمعية نهوض وتنمية المرأة استسقت المعلومات التي تم تقديمها إلى المستفيدين من جلسات التوعية من نتائج البحث الإجرائي الذي أجرته الجمعية بعنوان "التشريعات التي تساهم في زيادة تمثيل المرأة في البرلمان"، مع عدد من المؤسسات والجهات والأفراد المعنيين بقضايا المرأة، في إطار مشروع "مشاركة المرأة في الحياة العامة" بالتعاون مع المجلس الثقافي البريطاني.

وتستكمل: "كان من المبهر لنا عقب انتهاء هذه الجلسات، أننا وجدنا أن  أن 99% من السيدات والرجال الذين حضروا الجلسات اقتنعوا بكل ما جاء بها بل وبدأوا بالتفكير في كيفية دعم النساء في مناطقهم ليصلنّ إلى قبة البرلمان، وهو ما يعكس مدى نجاح هذه الجلسات في تحقيق أهدافها.

الجدير بالذكر أن حملة "برلمان لينا وليكم"، حملة تتبناها جمعية نهوض وتنمية المرأة؛ لدعم زيادة نسبة تمثيل المرأة ذوات الكفاءة في البرلمان على المقاعد الفردية والقائمة الحزبية، وتختلف هذه الحملة عن أي حملة أخرى في أنها قائمة على أسس البحث العلمي، حيث أن "برلمان لينا وليكم" منبثقة عن بحث إجرائي قامت بعمله جمعية نهوض وتنمية المرأة بالإشتراك مع عدد من الجمعيات الأخرى العاملة في مجال المرأة بعنوان "التشريعات التي تساهم في زيادة تمثيل المرأة في البرلمان".



وهذا البحث تم الإشتراك به في إطار مشروع "مشاركة المرأة في الحياة العامة"، وذلك بالتعاون مع المجلس الثقافي البريطاني، وجمعيات أخرى وهي تنسيقية نساء مصر (التي هي مظلة لعدد من التكوينات النسوية، ويشارك من أعضائها: مبادرة المحاميات المصريات- جمعية مصر التنمية والتنوير الديمقراطي -مبادرة نوبيات من أرض الذهب)، بالإضافة إلى المركز المصري لحقوق المرأة.


بيان صحفي

"نهوض وتنمية المرأة" تشيد بمد أجازة الوضع للمرأة العاملة إلى 4 أشهر ضمن تعديلات قانون الخدمة المدنية
الأحد 5 أبريل 2015
نصت المادة (49) من القانون رقم 18 لسنة 2015 والخاص بإصدار "قانون الخدمة المدنية" على: "تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة أربعة أشهر بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية".
ونحن في جمعية نهوض وتنمية المرأة نشيد بهذا التعديل الذي تم إجرائه على القانون، بحيث تم مد فترة أجازة الوضع للمرأة العاملة إلى أربعة أشهر بدلًا من ثلاثة أشهر، بالإضافة إلى مد عدد مرات أجازات الوضع إلى ثلاث مرات بدل من مرتين، وإذ نؤكد أن هذه الخطوة تمثل خطوة هامة وإلى الأمام في مجال دعم وتمكين المرأة العاملة، كما أنه يبرز اهتمام الدولة بالدور المؤثر والقوي الذي تلعبه المرأة العاملة.
فبالنظر إلى البيان الصحفي الذي أصدره الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء خلال الاحتفال بيوم المرأة العالمي بمارس الماضي، نجد أن نسبة مساهمة المرأة في قوة العمل بلغت 22.9% وفقًا لبيانات وزارة القوى العاملة لعام 2014، كما بلغت نسبة الإناث اللآتي يعملنّ عمل دائم 85.4% مقابل 62.8% للذكور.
وترى الجمعية أن هذه التعديلات تحمل بين ثناياها شكلًا من أشكال تفعيل مواد دستور 2014، والذي ينص في المادة (11) منه على: "تلتزم الدولة بحماية المرأة ضد كل أشكال العنف، وتكفل تمكين المرأة من التوفيق بين واجبات الأسرة ومتطلبات العمل. كما تلتزم بتوفير الرعاية والحماية للأمومة والطفولة والمرأة المعيلة والمسنة والنساء الأشد احتياجًا".
وأخيرًا، تطالب جمعية نهوض وتنمية المرأة كافة مؤسسات الدولة الحكومية منها والغير حكومية بتفعيل ما نصت عليه المادة (73) من قانون الطفل رقم 126 لسنة 2008 من التزام صاحب العمل الذي يستخدم مائة عاملة فأكثر في مكان واحد بإنشاء دار حضانة، أو أن يعهد إلى دار حضانة موجودة فعلاً بإيواء أطفال العاملات، حيث لوحظ  وجود عدد من أماكن العمل غير ملتزمة بذلك، وذلك خلال إحدى الدراسات التي تم إجرائها على  100 حالة من

محافظات القاهرة الكبرى والإسكندرية والغربية والمنيا والسويس وبورسعيد وإسماعيلية، وإذ تؤكد الجمعية على ضرورة وضع آليات للكشف عن مدى تطبيق وتفعيل مواد القانون بشكل عام، لضمان تحقيق أقصى استفادة ممكنة للمرأة العاملة.
جمعية نهوض وتنمية المرأة

Search

Sponsors